Nasceu a Blaze.
Magda Matos (ANA Aeroportos):
“Saliento como qualidades da vossa equipa o profissionalismo, a versatilidade, a capacidade de inovar e um sentido prático que não descura o pormenor, mas sobretudo a cumplicidade: a forma como vestiram a nossa camisola e o entusiasmo com que o fizeram tornou evidente que remávamos no mesmo sentido e esse espírito contagiou-se a todos.”
Alexandre Fernandes (Novabase):
“O evento organizado pela vossa equipa trouxe uma abordagem de inovação e criatividade à componente de team building. É dificil encontrar alternativas inovadoras mas que mantenham os valores e desafios à altura desejada.”
Paula Ferreira (Espírito Santo Informática):
“Confesso agora (e só agora 🙂 ) que tive alguns receios: o facto de ser o primeiro evento do género numa empresa naturalmente “resistente” a este tipo de actividades, a diversidade dos participantes, a sua provável dificuldade em descontrair e desligar por um dia dos bites e bytes, enfim… Mas foi um sucesso! A vossa equipa captou o briefing na perfeição e apresentou alternativas que nos permitiram “construir” o dia 22 de Maio de 2009 de forma totalmente alinhada com os resultados que procurávamos e que fechou com “chave de ouro” (gastronomicamente falando)… Parabéns à vossa equipa e Obrigada por tão bons momentos!!”
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Sempre achei os teambuildings uma parvoíce. Primeiro, eu nao vou para o local de trabalho para fazer amigos, vou para trabalhar. Segundo, em todos os locais de trabalho por onde passei, fiz amigos e nao foi após um teambuilding que decidimos ser amigos. Terceiro, nao preciso de esses eventos para produzir, respeitar os meus colegas e motivar-me. Já o faço naturalmente pela pessoa que sou.
É um bocado bruto? Talvez, mas eu sou um bocado prático, neste campo 😉
Jibas, não é suposto fazeres amigos no Team Building, é suposto conheceres melhor as pessoas com quem trabalhas em situações fora do dia a dia. Eu já fiz vários e gosto muito. A relação entre as pessoas sai do problema comezinho do dia-a-dia de trabalho e tem-se a oportunidade de ver outras facetas das pessoas. Não fiquei amiga das pessoas, tb não foi pelo Team building q passei a respeitar mais os outros. Foi em Team Buildings q tive a oportunidade de fazer por ex, jogos de confiança e conhecer-me melhor a mim mesma. Foi nestes jogos q me apercebi claramente de quem não sabe perder nem a feijões, de quem é capaz de fazer tudo para jogar em equipa, quem é mais individualista e quem confia. Quem é um líder nato e quem realmente não entende nada de liderança.
Não foste bruto, deste a tua opinião e eu tenho a minha, e ambas são válidas, é tudo uma questão de perspectiva, de como se encara um team building e das experiencias anteriores que tiveste. As minhas foram sempre excelentes e só tenho pena que os cost constraints tenham vindo retirar fundo de algo que me permite conhecer melhor as pessoas com quem trabalho todos os dias. Beijinhos!
Já tive vários team building que em minha opinião apenas serviram para gastar dinheiro desnecessário. Acho que os team building pouco ou nada ajudam a melhorar as relações entre colegas. As pessoas têm que ser profissionais e respeitarem-se mutuamente independentemente de tudo o resto. Se realmente houver pessoas que valham a pena, acho que cada um de nós saberá associar-se com elas fora do ambiente de trabalho e "montar" uma relação de amizade.
Olha vou fazer um post com isto 😛